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职场中越有能力的人不一定更容易辞职。有能力的人往往更有机会获得更好的机会和职位，因此他们可能更倾向于接受更高级别的工作机会，而不是辞职。然而，如果他们在当前工作中感到不满、缺乏挑战或得不到合理的认可和回报，他们可能会考虑辞职，以寻找更好的职业发展机会。另一方面，缺乏能力的人可能更难找到其他工作机会，因此可能更不愿意辞职，除非他们被迫离开。所以，辞职与能力之间的关联是复杂的，取决于个人情况和工作环境。

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本文转自：正义网 让行政处罚不“迟到” 河南息县:制发检察建议化解行刑反向衔接不畅问题 正义网讯(记者刘立新通讯员胡传仁宋宇声)“收到检察建议后,我们立即安排专人对检察院移交过来的案件线索进行梳理,目前已对12起案件的当事人给予行政处罚决定。，几个月的相互指责损害了信任和联系，但消费行为或财务状况没有任何改变。

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